Talk Smart Scheidungsmediation: Fair, effizient und kinderfreundlich

Ein anderer Weg ist möglich

Anna und Peter standen kurz vor einer Eskalation: streitige Scheidung, unübersichtliche Vermögensfragen und die Kinder mitten im Konflikt. Dann entdeckten sie Scheidungsmediation – den Weg, Konflikte fair zu lösen, Zeit und Geld zu sparen und die Kinder zu schützen.
Trennungen gehören zu den emotional belastendsten Erfahrungen. Aber sie müssen nicht in einem Rosenkrieg enden. Mit Scheidungsmediation können Paare kooperativ Lösungen erarbeiten, die für beide Seiten fair sind.

„Warum streiten, wenn man auch fair verhandeln kann?“ – Bei Talk Smart coaching & mediation begleiten wir Paare seit 2003 durch diesen Prozess.

Was ist Scheidungsmediation?

Definition und Grundprinzipien

Scheidungsmediation ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein neutraler Mediator Paare unterstützt, einvernehmliche Lösungen zu finden.

Die Grundprinzipien:

• ✅ Freiwilligkeit: Beide Partner entscheiden sich bewusst für Mediation
• ✅ Vertraulichkeit: Alles bleibt geschützt
• ✅ Neutralität: Der Mediator unterstützt beide Seiten gleichermaßen
• ✅ Selbstbestimmung: Lösungen werden gemeinsam erarbeitet
• ✅ Informiertheit: Entscheidungen basieren auf vollständigen Informationen

Rechtliche Einordnung

Mediationsvereinbarungen können nach anwaltlicher Prüfung rechtlich bindend werden und als Grundlage für eine einvernehmliche Scheidung dienen.

Der Mediationsprozess bei TALK SMART® mit Bettina Beck

1. Erstgespräch und Orientierung

Kostenfrei – zur ersten Einschätzung Ihrer Situation.
Wir besprechen Ihre Anliegen, klären offene Fragen und prüfen gemeinsam, ob Scheidungsmediation für Sie der passende Weg ist.

2. Themensammlung und Bestandsaufnahme

Gemeinsame Identifikation aller relevanten Punkte, unter anderem:

• Vermögensaufteilung

• Unterhalt

• Elternvereinbarungen

• Zugewinnausgleich

• Weitere individuelle Aspekte

3. Interessenklärung und Verhandlung

• Fokus auf Interessen statt Positionen

• Entwicklung kreativer und tragfähiger Lösungen, die für beide Seiten funktionieren

4. Erarbeitung von Lösungsoptionen

Im Mittelpunkt stehen:

• Fairness

• Umsetzbarkeit

• Rechtliche Rahmenbedingungen

• Nachhaltige Vereinbarungen für die Zukunft

5. Abschlussvereinbarung und rechtliche Prüfung

• Die erarbeitete Vereinbarung kann durch einen Fachanwalt eigener Wahl geprüft werden

• Ergebnis: rechtlich bindend, ausgewogen und praktisch umsetzen